Präsidiales - Geschäftsbericht

Highlight des Jahres 2025 – Präsidiales

Projekt GemeindePortaleZH (GPZH)

Ein attraktiver Webauftritt ist für die Gemeinden und Städte ein zentrales Instrument für eine professionelle Interaktion mit der Bevölkerung und den Unternehmen sowie für die Imagepflege. Die Gemeinde Thalwil hat sich anlässlich eines Vorprojekts intensiv mit den Anforderungen diverser Anspruchsgruppen an eine neue Website auseinandergesetzt. Die Ergebnisse des Vorprojekts konnten in das kantonale Gesamtprojekt zur Evaluierung und Ausschreibung einer standardisierten, effizienten und kostensparenden neuen Content-Management-Lösung (CMS) einfliessen, welche das Ziel verfolgt, einen Rahmenvertrag für möglichst viele Gemeinden/Städte zu unterzeichnen. Die Gemeinde Thalwil konnte im gesamten Prozess, von der Definition der Anforderungen, dem Inhalt der Ausschreibung bis hin zu den Anbieterpräsentationen, aktiv mitarbeiten und gestalten.

01_Highlightbild Präsidiales_Quelle Copilot_20260311 — Symbolbild erstellt mit Unterstützung von KI (Microsoft Copilot).

Leistungszahlen / Kennzahlen

84'416

So viele Personen haben die Stelleninserate der Gemeinde Thalwil im Berichtsjahr angesehen.

171'104

Audio-Time in Stunden (Audio- und Videocalls intern und extern) in Microsoft Teams im Berichtsjahr

Personalwesen

Stellenplan

Seit 2024 werden der bewilligte Stellenplan und die Anzahl angestellter Personen der schulergänzenden Betreuung miteinbezogen. Diese Angestellten sind bei den Kennzahlen der Mutationen und der Lohnkosten ebenfalls enthalten. Die kommunal angestellten Lehrpersonen sind beim Stellenplan, den Mutationen und den Lohnkosten nicht enthalten.


	2021	2022	2023	2024	2025
Volle Stellen Verwaltung	154,44	158,99	161,74	211,29	218,65
Angestellte Personen	199	194	192	269	291

Lernende


DLZ	Beruf	2021	2022	2023	2024	2025
Verschiedene	Kauffrau/Kaufmann	7	7	8	8	8
DLZ Planung, Bau und Werke	GeomatikerIn	2	2	2	2	2
	ZeichnerIn Ingenieurbau	2	2	2	2	2
	Fachmann Betriebsunterhalt Werkdienst	2	2	2	2	2
	GärtnerIn	0	1	0	0	0
	Unterhaltspraktiker/in EBA	-	-	-	-	1
DLZ Bildung	Fachfrau/Fachmann Betreuung Kind	2	2	4	4	3
DLZ Liegenschaften	Fachmann Betriebsunterhalt Hausdienst	1	3	3	3	3
	Forstwart	1	2	1	1	1
Total		17	21	22	22	22

Personaldienst


Mutationen*	2021	2022	2023	2024	2025
Austritte (Kündigungen und Pensionierungen)	24	52	40	40	51
Eintritte	19	46	48	50	56

* Ohne befristete Angestellte, Angestellte im Stundenlohn, Lernende und PraktikantInnen

Lohnkosten

In CHF	2021	2022	2023	2024	2025
Feste Anstellungen (auch Teilpensen)	18'774'811	19'152'176	20'574'665	21'733'862	22'815'874
Befristete Anstellungen (inkl. Stundenlohn und Auszubildende)	445'627	1'012'639	1'216'882	1'742'162	1'995'415
Anstellungen oder Entschädigungen im Stundenlohn	73'885	64'980	73'959	123'677	125'562
Total	19'294'323	20'229'795	21'865'506	23'599'701	24'936'851

Ergänzende Erläuterung
Die Angestellten der schulergänzenden Betreuung sind in den Lohnkosten inkludiert, die kommunal angestellten Lehrpersonen hingegen nicht.

Anstellungsverhältnisse 2025

90-100 %

50-89 %

bis 49 %

Männer

Frauen

Verwaltungsorganisation

Im Berichtsjahr wurden innerhalb der Verwaltung wenige organisatorische Änderungen vorgenommen. Unter anderem wurde der Sammeldienst an den Zweckverband Entsorgung Zimmerberg ausgelagert und im Bereich Präsidiales wurde eine umfassende Reorganisation, unter anderem die Trennung der Bereiche ICT und Digitale Transformation in zwei Teams, vollzogen. Damit einhergehend und aufgrund weiterer organisatorischer Anpassungen musste im Präsidialen eine umfassende Rochade der Arbeitsplätze vorgenommen werden. Ende Dezember 2025 hat der Gemeinderat sich für die Zusammenlegung der beiden Betreibungskreise Thalwil-Rüschlikon-Kilchberg und Sihltal, mit Sitzgemeinde Thalwil, per 1. Januar 2027 entschieden.

Digitalisierung

Im Jahr 2025 hat die digitale Transformation die Gemeinde besonders beschäftigt und es konnten zahlreiche Projekte vorangetrieben werden. Aus diesem Grund widmet sich der Fokusbereich 2025 der Digitalen Transformation.

zum Fokusbereich «Digitale Transformation»

Kommunikation

Zugriffe Gemeindewebsite


	2021	2022	2023	2024	2025
Besucherinnen/Besucher total www.thawil.ch	82'314	167'818	380'224	377'252	386'785
Besucherinnen/Besucher Mobile thalwil.ch	45'807	95'534	197'764	196'706	208'773
Mobile Besucherinnen/Besucher in Prozent	56 %	57 %	52 %	52 %	54 %

Friedensrichteramt

Das Friedensrichteramt ist die erste Instanz für die meisten Streitigkeiten zivilrechtlicher Art.

Aufgrund der Revision der Schweizerischen Zivilprozessordnung per 1. Januar 2025 können Entscheidvorschläge neu bis zu einem Streitwert von 10'000 Franken unterbreitet werden.

2025 gingen 73 Schlichtungsgesuche ein. Das sind rund 11 Prozent mehr als im Vorjahr. Schwankungen in der Zahl der Gesuche sind üblich; sie sind weder absehbar, noch können sie beeinflusst werden.

2025 konnten rund 84 Prozent der Verfahren innerhalb von drei Monaten erledigt werden. Die erstinstanzliche Erledigungsquote betrug 66 Prozent. Für die 18 kostenlosen arbeitsrechtlichen Verfahren hatte die Gemeinde Gerichtskosten in der Höhe von 8'630 Franken zu tragen.


	2021	2022	2023	2024	2025
Klagen Eingang Geschäftsjahr	55	56	55	66	73
Übertrag aus dem Vorjahr	10	13	15	10	20
Schlichtungsgesuche
Verfügung nicht eintreten/gegenstandslos	1	3	2	2	4
Verfügung Rückzug der Klage	11	12	18	13	20
Verfügung Anerkennung der Klage	0	0	0	0	0
Verfügung Vergleich	11	18	15	18	25
Entscheidungsvorschlag* akzeptiert	0	1	0	1	7
Entscheid (Urteil)	0	2	0	0	0
Entscheid mit Begründung (Urteil)	0	0	0	0	0
Klagebewilligung abgelehnter Entscheidungsvorschlag*	0	1	0	0	1
Klagebewilligung	29	17	25	22	28
Nicht erledigt	13	15	10	20	8
Unentgeltliche Rechtspflege	1	0	1	0	0
Kostenlose Verfahren Arbeitsrecht	8	10	13	13	18

* Bezeichnungsänderung per 1. Januar 2025, zuvor: Urteilsvorschlag

Förderprogramm

Zur Erreichung der Klima- und Energiewendeziele muss der Energieverbrauch reduziert werden, die Wärmeversorgung auf dem Gemeindegebiet umgestellt und mehr erneuerbarer Strom auf Thalwiler Dächern produziert werden. Die Gemeinde Thalwil unterstützt die Bevölkerung bei diesen Herausforderungen finanziell und mit Beratungsleistungen. Das kommunale «Förderprogramm Klima» hat Ende 2025 seine Halbzeit erreicht. In der zweiten Hälfte soll vermehrt auch die Anpassung an den Klimawandel gefördert werden.

Fördergelder je Fördergegenstand 2024-2025

Die Grafik zeigt die Beträge reservierter und bereits ausgezahlter Fördergelder je Fördergegenstand per 31. Dezember 2025.

Betrag reserviert, noch nicht ausgezahlt (CHF)

Betrag ausgezahlt (CHF)

5'000

TH-COACH

4'365

TH-OPT

87'635

112'223

TH-WPW

51'800

40'749

TH-AWN

72'652

70'631

TH-PV

50'000

TH-INNO

5'526

TH-SPRECH

271'452

229'129

Total

Erklärung Abkürzungen:
TH-COACH - Energie-Coaching bei Planung und Bau
TH-OPT - Betriebsoptimierung
TH-WPW - Heizungsersatz: Sole/Wasser-, Wasser/Wasser- Wärmepumpe
TH-AWN - Heizungsersatz: Anschluss an ein Wärmenetz
TH-PV - Photovoltaikanlagen
TH-INNO - Pilotanlagen und Innovative Projekte
TH-SPRECH - Energiesprechstunde

Gesuche je Fördergegenstand

Die Grafik zeigt die Anzahl der eingereichten Gesuche je Fördergegenstand per 31. Dezember 2025 (ohne Energiesprechstunden und Pilotanlagen). Ausserdem zeigt die Grafik, wie viele der eingereichten Gesuche abgelehnt wurden, wie viele zugesichert wurden (Fördergelder reserviert) und wie viele bereits abgeschlossen und ausgezahlt wurden. Gesuche, welche eingereicht, aber noch nicht bearbeitet wurden, bilden den Rest.

Anzahl Gesuche eingereicht

davon Gesuche abgelehnt oder storniert

davon Anzahl Gesuche zugesichert, noch nicht ausgezahlt

davon Anzahl Gesuche ausgezahlt

TH-COACH

TH-OPT

TH-WPW

TH-AWN

TH-PV

127

Total

Landschaftsentwicklungskonzept (LEK)

Die Gemeinde fördert mit dem Landschaftsentwicklungskonzept auf vielfältige Weise die Biodiversität. Dazu wurden einheimische Bäume und zahlreiche Wildsträucher gepflanzt, Rabatten ökologisch aufgewertet, Amphibienausstiegshilfen bei Schächten angebracht und Skudde-Schafe für den Unterhalt eingesetzt. Eine ökologische Wirkungskontrolle bei ausgewählten Strassen- und Baumrabatten im Siedlungsgebiet bestätigt, dass die Rabatten spürbar zur Förderung der Biodiversität im Gemeindegebiet beitragen.

Bild 1 Rabatte Grundsteinweg Tödistrasse h_FINAL

Aufgewertete Rabatte Ecke Grundsteinweg Tödistrasse

Die bisherige Wechselfloorbepflanzung wurde durch eine ökologisch vielfältige Bepflanzung ersetzt. Zudem wurde die Rabatte neu eingefasst und harmonischer gestaltet.

Bild 2 Rabatte Säumerstrasse Höhenweg_FINAL

Aufgewertete Rabatte Ecke Säumerstrasse Höhenweg

Anstelle der bisherigen Rasenfläche wurden zwei Kornelkirschenbäumchen und einheimische Sträucher gepflanzt, eine Totholzstruktur und ein Steinhaufen angelegt sowie eine Blumenwiese angesät.

Bepflanzung beim Mettlibach

Beim Mettlibach wurde in der Nähe der neuen Notunterkunft für Asylsuchende der Uferbereich mit einheimischen Sträuchern und Bäumen aufgewertet. Ausgewählt wurden bevorzugt Arten, die blühen und Früchte tragen oder durch Dornen wertvollen Lebensraum für Tiere bieten.

Wurzelstock mit Sandlinse und Steinhaufen

Wurzelstöcke und Steinhaufen sind wertvolle Kleinstrukturen und bieten verschiedenen Tieren Unterschlupf und Nistmöglichkeiten. Auch Sandlinsen werden von verschiedenen Wildbienenarten als Lebensraum genutzt.

Schafe der Rasse Skudde

Mit der schonenden Beweidung durch die recht leichten und robusten Skudden werden die Biodiversität und die Böden geschont sowie Ressourcen gespart. Zudem erfreuen sie Alt und Jung.

Die Wirkungskontrolle bestätigt den Wert von Strassen- und Baumrabatten (im Bild: Rabatte Berghaldenstrasse)

Der ökologische Zustand ausgewählter Strassen- und Baumrabatten im Siedlungsgebiet wurde erhoben. Erfasst wurden die Pflanzenvielfalt und die vorkommenden Bienen- und Heuschreckenarten. Die Ergebnisse sind erfreulich, da die Rabatten spürbar zur Förderung der Biodiversität beitragen.

Klimaanpassung

Die Gemeinde Thalwil passt sich der zunehmend spürbaren Hitzebelastung an. Ein Sonnensegel beim Schulhaus Oelwiese, neue Trinkwasserbrunnen bei den Schulhäusern Oelwiese und Schweikrüti sowie diverse Baumpflanzungen sorgen für Schatten, kühlen die Umgebung und verbessern die Aufenthaltsqualität nachhaltig. Ausserdem wurde die Bevölkerung mit der informativen Ausstellung zum Thema «Klimafreundliche Gärten» sensibilisiert und über die «Aktion Klimabäume» mit klimaresistenten Jungbäumen beschenkt.

Sonnensegel Schulhaus Oelwiese

Nördlich des alten Schulhauses Oelwiese beschattet das neue Sonnensegel einen bestehenden Aufenthaltsbereich. Das Sonnensegel ist das Ergebnis einer eingereichten Petition mit 138 Unterschriften, gestartet von der Mittelstufenschülerin Jaël aus Thalwil.

Trinkwasserbrunnen Schulhaus Oelwiese

Für den Pausenplatz des Schulhauses Oelwiese wurde ein, passend zur historischen Umgebung gestalteter, Brunnen aus Sandstein angefertigt, der wie ein Kreissektor in die Gebäudeecke des alten Schulhauses ausgerichtet ist.

Bild 3 Brunnen Schulhaus Schweikrüti_FINAL

Trinkwasserbrunnen Schulhaus Schweikrüti

Beim Schulhaus Schweikrüti wurde ein Findlingsbrunnen aus Glarner Sernifit, auch bekannt als roter Ackerstein, platziert. Er befindet sich in der Nähe des Schweikrütiweges, sodass auch Spaziergängerinnen und Spaziergänger und Nutzende des Vitaparcours vom ihm profitieren können.

Bild 5 Ausstellung Klimafreundliche Gärten_FINAL

Informative Ausstellung zum Thema «Klimafreundliche Gärten – was kann ich dafür tun?»

Die Bevölkerung kann direkt im eigenen Garten oder auf dem Balkon einen wesentlichen Beitrag zur Klimaanpassung und zur Förderung der Biodiversität leisten. Informationen und Inspirationen dazu bot die Gemeinde der Bevölkerung bei der informativen Ausstellung Anfang Oktober.

Aktion Klimabäume

Im Rahmen der Aktion «Klimabäume für den Zimmerberg» vom Naturnetz Zimmerberg verschenkte die Gemeinde Thalwil klimaresistente Jungbäume an die Bevölkerung, mit dem Ziel, die Begrünung im Siedlungsraum zu fördern, die Biodiversität zu stärken und einen Beitrag zur Klimaanpassung zu leisten.

Vorname / Name:Timo Gloor

Funktion:Leiter ICT

Abteilung:ICT

Ich arbeite bei der Gemeinde Thalwil seit:16. August 2010

Wie sehen deine Aufgaben innerhalb der Gemeinde Thalwil aus?

Timo Gloor:

Ich behalte den Überblick über unsere Fachapplikationen, koordiniere technische Probleme und fungiere als Bindeglied zu unserem IT-Dienstleister. Zudem übernehme ich die Verantwortung für abteilungsübergreifende Anwendungen und übersetze unsere Anforderungen für externe Partner so, dass die Lösungen unseren Erwartungen entsprechen.

Was waren dein berufliches Highlight und Lowlight im Jahr 2025?

Timo Gloor:

Mein Highlight im 2025 war die Einführung von GEVER365, mein bisher komplexestes Projekt. Zudem freue ich mich über den Ausbau meines Teams. Ein Lowlight war hingegen der fehlende Konsens mit den Inhabergemeinden unseres IT-Dienstleisters, was wichtige Prozesse erschwerte.

Was war die ungewöhnlichste und überraschendste Situation, die du in deinem Job auf der Gemeinde Thalwil erlebt hast?

Timo Gloor:

Kuriose Situationen gehören im IT-Bereich zum Alltag. Aus meiner Zeit im HR ist mir jedoch ein anderer Fall in Erinnerung geblieben: Eines Tages erhielten wir eine Bewerbung für eine Stelle an einem «Flughafen in Thalwil». Da wir diese Stelle beim besten Willen nicht finden konnten, mussten wir leider absagen.

Welche Superkraft würdest du dir für deinen Job wünschen, die dir den Alltag auf der Gemeindeverwaltung erleichtern würde – und warum?

Timo Gloor:

Praktisch wäre es, in die Zukunft sehen zu können. So liessen sich technische Probleme schon vor ihrem Auftreten lösen und neue Technologien rechtzeitig planen, was den Alltag deutlich erleichtern würde.

Angenommen du wärst König vom Königreich Thalwil, was wäre deine erste Amtshandlung – und warum?

Timo Gloor:

Ich würde eine wöchentliche Veranstaltungsreihe einführen, die jeden Freitagabend auf dem Centralplatz stattfindet. So sehr ich die Digitalisierung schätze, ist es ebenso wichtig, bewusst analoge Begegnungen zu schaffen und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.